Social Media und Guerilla-Recruiting:  Wie Stihl die „Gen Z“ erreichen will

OB Sebastian Wolf sagte es unlängst beim Unternehmertag in Waiblingen: Der Fachkräftemangel ist in allen Bereichen spürbar. Jedes Unternehmen muss sich der Herausforderung stellen. Stihl etwa setzt zum Teil auf ungewöhnliche „Guerilla Recruiting“-Methoden, vor allem aber auf soziale Netzwerke.

„Wir senden auf allen Kanälen“, so Michael Prochaska, Vorstand Personal und Recht. Tatsächlich habe sich das Recruiting in den vergangenen Jahren auf die sozialen Medien verlagert. „Sie sind das