25 Prozent aller Unternehmen in Baden-Württemberg beschäftigen keinen einzigen Schwerbehinderten und nehmen volle Ausgleichsabgaben in Kauf. Nur 35 Prozent erfüllen die Quote pflichtbewusst. Warum Arbeitgeber sich scheuen, Behinderte einzustellen, jedoch dies aus bestimmten Gründen gar nicht scheuen müssten, wurde bei einem Besuch von Christine Käferle in Rommelshausen deutlich. Die Chefin der Agentur für Arbeit in Waiblingen schaute mit dem Integrationsfachdienst am Dienstag (05.12.) beim
